Новый сотрудник.

Введение в компанию.

Познакомиться с командой, Управляющим и Владельцем.

Ознакомиться с миссией, целями и культурой компании.

Получить информацию о структуре компании и своем месте в ней.

Пройти по рабочему пространству ознакомится с точкой продаж.

Изучить товары, и предоставляемые услуги.

Выучить ключевые характеристики и преимущества товаров.

Получить знания о целевой аудитории представленных товаров.

Пройти тренинг-обучение по технике продаж.

Подробно изучить пять классических этапов продаж.

Овладеть работой с кассовым аппаратом и программным обеспечением.

Освоить регистрацию и выдачу карт Эватор.

Получить навыки управления возражениями и решения проблем клиентов.

Научится клеить пленки и защитные стекла.

Ознакомится со списком поставщиков.

Сделать первую продажу.

Выполнить простую задачу самостоятельно (например, расположение товаров).

Принять участие в составлении заказа у поставщика.

Получить обратную связь от Управляющего после первой недели работы.

Оценить выполнение поставленных задач и определить аспекты для дальнейшего развития.

Сформулировать вопросы и обсудить их с Управляющим

Прочитать и понять корпоративные стандарты и правила.

Участвовать в корпоративных мероприятиях и собраниях.

Внести свой вклад в командные задачи и проекты.

Получить выражение признательности от наставника за успешное выполнение задач.

Создано с помощью сервиса "Чек-лист | Эксперт"