Как создать редакцию с нуля

Как создать редакцию с нуля, какой сотрудник нужен в редакцию и как правильно найти грамотного сторудника?

Основные шаги

Грамотно подобрать сотрудников

Правильно поставить задачи

Рассмотрим отклики и портфолио. Признаки некачественного портфолио:

Слишком длинный рассказ о себе

Портфолио на гугл-диске, где информация не структурирована

Отсутствие коммерческих текстов

Кандидат пишет, что готов делать все что угодно

Непонятная информация о авторе

Разработка тестового задания

Не тестировать автора задачами, которые в ближайшее время редакция не выполняет

Тестовое задание должно быть привязано к реальным задачам, которые решает редакция

Платить за тестовое задание

Реальный срок выполнения и дедлайн

Дедлайны: внутренние и внешние

Внутренний дедлайн – для автора. Срок, когда нужно принести черновик.

Внешний – для вас. Срок, когда нужно использовать текст.

Перечень нюансов - Редполитика

Редактура текстов: правильные правки

Почему исправить именно так

Есть ли смысл подбора другого сценария?

Указать проблемы

Есть ли попадание в целевую аудиторию

Объяснить, почему это проблема

Зацепит ли такой текст аудиторию?

Предложить как исправить и объяснить

Какой сценарий можно придумать на замену?

Масштабирование: расширять редакции, комбинируя модели авторов

Определить для каких задач нужны проверенные люди на фултайме, а какие задачи могут закрыть фрилансеры