Компетенции — это совокупность знаний, навыков и умений, необходимых для эффективного выполнения определенных задач или работы. Компетенции могут быть разделены на несколько категорий, каждая из которых важна для различных аспектов профессиональной деятельности и личностного развития.
Цель создания компанией стандартов компетенций: 1. Прибыль компании и преумножение прибыли в дальнейшем; 2. Создание положительного и доверительного образа компании; 3. Оценка и управление эффективностью сотрудников, 4. Управление карьерой и развитием; 5. Разработка программ обучения и развития; 6. Повышение эффективности работы; 7. Упрощение процесса найма и отбора; 8. Повышение удовлетворенности сотрудников