Чек-лист "Подбор и оценка кандидатов"

Привет коллега!

Для проверки ДЗ по теме "Подбор и оценка кандидатов", воспользуйся чек листом ниже

1. Изучение материалов. Участник верно отвечает на вопросы:

1.1 Приведи пример какими вопросами на собеседовании можно проверить продуктивность сотрудника

Вопросы, которые называвет ваш курируемый направлены на прошлый опыт кандидата, и содержат вопросы по пунктам: кандидат создавал продукт, этим продуктов пользовались его работодатели, запрашивал ОС по продукту у пользователей, корректировал свою деятельноть на основе ОС

1.2 Расскажи по каким критериям мы подбирем кандидвтов в нашу компанию

Продуктивность, нет несоотвествий по ценностям, корпоративная культура, мотиваторы, личностные качества

1.3 Приведи конкртеные примеры или вопросы, которыми проверяем какие у кандидата мотиваторы? И дай пояснение какой именно мотиватор таким образом ты проверяешь?

2. Проверка практического задания

2.1 Участник описал текущий процесс найма в его подразделении

2.2 В описании текущего процесса определены роли, кто учавствует в поиске

2.3 В описанном процессе у каждой роли есть перечень и последовательность совершаемых действий

2.4 В описанном процессе указаны основные блоки/элементы/действия и время закладываемое на них и/или время перехода от одного действия к следующему

2.5 Глядя на процесс вы понимаете как реально кандидат приходит в компанию, по каким этапам проходит и на основании чего принимается решение о его приеме

2.6 Курируемый описал какие изменения он внесет в процесс с указанием конкретный ДЕЙСТВИЙ, которые будет совершать ОН в новом процессе

2.7 Изменения, которые планирует внести курируемый направлены на упрощение процесса найма для компании или кандидата

2.8 Изменения, которые планирует внести курируемый обоснованы тем, что его текущий процесс не соответствует требованиям регламентов компании или неэффективен в том виде, как он есть сейчас (не обеспечивает вывод необходимого числа людей на позиции)

Чек-лист "Подбор и оценка кандидатов"

1. Изучение материалов. Участник верно отвечает на вопросы:

2. Проверка практического задания

Автор: скрыт

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!