Адаптация для нового сотрудника Termoland

чек-лист позволит ничего не упустить в твоей адаптации внутри компании :)

1. Оформление

1.1 Пройди оформление

1.2 Пройди Welcome-день

1.3 Получи Welcome-набор (блокнот и ручка)

1.4 Подпишись на Telegram-канал для сотрудников

1.5 Получи сертификат на бесплатное посещение комплекса Termoland

2. Проверка доступов

2.1 Проверь доступ к учетной записи на рабочем компьютере

2.2 Проверь доступ к корпоративному порталу ГК "Основа"

2.3 Установи мобильное приложение ГК "Основа"

2.4 Проверь доступ к корпоративной почте «Outlook»

2.5 Установить все необходимые программные приложения и доступы

2.6 Подключайся к рабочим чатам

3. 1 месяц - ознакомление и интеграция

3.1 Ознакомься с презентацией "Welcome инструменты-твои помощники в адаптации"

3.2 Изучи презентацию "Ответы на самые частые вопросы сотрудников"

3.3 Познакомься с наставником/непосредственным руководителем

3.4 Познакомься с коллегами по работе и узнай об их роле

3.5 Ознакомься с внутренними рабочими процессами своего отдела

3.6 Самостоятельно ознакомься со всеми разделами корпоративного портала ГК "Основа"

3.7 Обязательно изучи раздел "Новому сотруднику" на корпоративном портале ГК "Основа"

3.8 Запишись на "Welсome-тренинг" от ГК "Основа" и пройди его в ближайший четверг в 16:00

3.9 Посети любой комплекс Termоland как посетитель по сертификату и изучи услуги

3.10 Пройди опрос по адаптации за 1 месяц

4. 2 месяц - погружение

4.1 Поучаствуй в командном собрании (при наличии)

4.2 Регулярно пользуйся обратной связью ( встречи с наставником/непосредственным руководителем, собрания команды)

4.3 Пройди опрос по адаптации за 2 месяц

5. Углубление знаний и навыков

5.1 Пройди этапы обучения (тренинги, вебинары)

5.2 Не забывай следить за свежими и актуальными новостями в Telegram-канале для сотрудников

5.3 Посети другие отделы своего подразделения, познакомься с коллегами для понимания структуры и расширяй свои знания о компании

5.4 Пройди встречу по промежуточным результатам с наставником/непосредственным руководителем

6. 3 месяц - оценка и саморазвитие

6.1 Самостоятельно проанализируй свои достижения и подумай о целях на ближайшее время в своей работе

6.2 Самостоятельно запишись и пройди дополнительный понравившийся вебинар на корпоративном портале ГК "Основа"

6.3 Участвуй в итоговой встрече с наставником/непосредственным руководителем: совместно оцените уровень твоего прогресса в компании за испытательный срок

6.4 Подготовься к обсуждению возможности своего дальнейшего карьерного роста в компании и составление личного плана развития

6.5 Пройди опрос по адаптации за 3 месяц

7. Завершение испытательного срока

7.1 Пройди тренинг "Корпоративные ценности" от ГК "Основа"