Чек-лист «Особенности взаимодействия организации заказчика и студента-целевика»

1. Целевое обучение:

1.1 Назначить наставника студенту-целевику от организации-заказчика

1.2 Организовать установочную встречу (директор, наставник, студент)

1.3 Составить план наставнического взаимодействия

1.4 Организовать участие студента-целевика в качестве эксперта / организатора в мероприятиях организации

1.5 Спланировать прохождение практики студентом-целевиком в организации заказчика целевого обучения

1.6 Определить приоритеты научно-исследовательской деятельности студента-целевика

1.7 Назначить ответственного за практическую подготовку от организации на период производственной практики студента целевика

1.8 Оформить запрос на факультет для получения сведений об успеваемости студента-целевика (при необходимости)

1.9 Оформить дополнительное соглашение при изменении существенных условий целевого договора (при согласии)

1.10 Скорректировать планируемые даты трудоустройства студента-целевика, в случае получения уведомления об академическом отпуске / прохождении военной службы

1.11 Расторгнуть целевой договор, в случае отчисления студента-целевика из вуза

2. Целевое трудоустройство:

2.1 Заключить трудовой договор с выпускником-целевиком в соответствии с условиями целевого договора

2.2 Предоставить в ТГПУ справки-подтверждения о трудоустройстве выпускника-целевика

2.3 Назначить наставника

2.4 Уведомить ТГПУ о расторжении целевого договора, в случае не заключения трудового договора по вине выпускника-целевика

2.5 Расторгнуть договор, уведомить ТГПУ, выплатить штраф в федеральный бюджет при отсутствии вакансии для выпускника-целевика

Чек-лист «Особенности взаимодействия организации заказчика и студента-целевика»

1. Целевое обучение:

2. Целевое трудоустройство:

Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Обучение и Преподавание"

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!