Как создать и развивать отраслевое медиа    

Составляем чёткий портрет читателя. Не просто «все айтишники», а «инженер с 5+ годами опыта, который устал от хайпа».

Чем ты круче других? Почему тебя надо выбрать из тысячи тебе подобных? Для себя надо точно решить, потому что если не поймешь ты, то аудитория, тем более, не поймет. 

Искать авторов надо там, где они обитают. Странно среди тех, кто преподает на кафедре востоковедения, искать людей, пишущих о спорте. В каждой сфере свой спец. 

важно! Ищем тех, кто "горит", ведь только "горящий" может "поджечь". 

Всю черновую работу делает редактор. Спикер лишь комментирует по заранее подготовленным вопросам.

Система - главный ключ к успеху. После отказа 30 спикеров, с 31-м точно удастся договориться. Главное, искать экспертов систематически.

Сложные технические темы — выносим в подкаст.
Личные истории и экспертиза — формат лонгрида.

Добавляем эмоции. Даем разработчикам возможность поговорить не только о коде, но и о жизни, увлечениях, психологии.

Вирусным может быть не только ковид, но и твой продукт. Важно лишь понимать, что сейчас вирусно) Следим за трендами в Х, TikTok, Instagram*. 

*принадлежит компании Meta, экстремистской организации, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации

Золотое правило - отметка. Есть она, значит, сотрудничество прошло успешно. Особенно, если аудитория спикера превышает твою собственную) 

Реагируйте на негатив правильно. Ошибки исправляй молча и быстро. На хейт и токсичность не отвечаем эмоционально. Как пел Morgenstern* "сделал деньги на даунах, но на даунах, что хейтят меня в комментариях". 

* признан иностранным агентом в России