0%
367
PDF
09 января 2020 года

Пора ли менять работу?

Перед вами чек-лист из 18 пунктов, который поможет проанализировать степень удовлетворенности работой. Если вы согласны более чем с половиной из этих утверждений - это серьезный повод задуматься о смене работы.


0%
Вы не видите возможностей для профессионального и карьерного роста даже в долгосрочной перспективе.
Вы не гордитесь своими успехами: даже сделав что-то объективно крутое, вы не испытываете чувства гордости и удовлетворенности.
На работе вы прокрастинируете больше, чем на самом деле работаете.
Ваши личные цели никак не пересекаются с рабочими: ждать 100% совпадения не стоит, но полное отсутствие пересечений - повод насторожиться.
Вы постоянно чувствуете себя эмоционально и физически истощенным: периодически работать до состояния выжатого лимона - нормально. Испытывать это после каждого рабочего дня - нет.
Что бы вы ни делали, этого всегда недостаточно: каким бы ни был результат вашей работы, он мог быть выше по мнению вашего руководителя или коллег.
Вы бы не порекомендовали компанию своим друзьям. Не из соображений, что не хотели бы мешать личное и рабочее, а потому что не пожелали бы друзьям такую работу.
С понедельника вы начинаете ждать выходных, а на выходных пребываете в ужасе из-за приближающегося понедельника.
Вы работаете в отпуске и на выходных не потому что это ваш выбор, а потому что от вас этого ждут.
Вы постоянно оправдываете свою работу и ее важность.
Вы бы охарактеризовали климат в офисе/команде как негативный.
Культура компании вам не подходит. Например, вы стремитесь к балансу между работой и личной жизнью, а в компании принято проводить в офисе по 10-12 часов ежедневно.
Вы боитесь высказывать свое мнение и предлагать новые идеи.
Вы не чувствуете эмоциональной связи с компанией.
Ваши друзья и близкие устали слушать ваши жалобы: в любом разговоре вы, незаметно для самого себя, затрагиваете тему своего недовольства работой.
Вы ловите себя на мысли, что это не то, о чем вы мечтали: чувствуете, что могли бы заниматься или раньше занимались чем-то более интересным и вдохновляющим.
Вы не чувствуете себя в безопасности: постоянно боитесь потерять работу без веских на то причин.
У вас нет доверительных отношений с руководителем: вы не представляете, что могли бы просто прийти и обсудить с ним/с ней все вышеперечисленное.
0%

Наталья Дубинникова http://favouritepartners.com/


Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Личная эффективность"



Комментарии к чек-листу ()



Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!

Создано с помощью сервиса "Чек-лист | Эксперт"