0%
329 PDF
06 октября 2020 года

Взаимодействие Дирекции по Персоналу с другими подразделениями при выполнении регулярных работ на удаленных локациях

Контрольный лист для Дирекции по Персоналу в рамках взаимодействия подразделений при выполнении регулярных работ на удаленных локациях


0%

Коммерческая дирекция

Получена информация о требуемом количестве персонала
Получена информация о количестве человек, ставках и сроках работ
Получена информация о предельном размере ФОТ
Для определения тактики подбора персонала
Согласованы предложения по оптимизации системы мотивации с учетом размера ФОТ
Предложения по ставкам, окладам, премиям, порядку расчетов
Получены имеющиеся у Заказчика контакты проверенных сотрудников
Контакты лиц, ранее привлекавшихся к работам
Переданы списки персонала
Формирование списков с контактами по мере подбора
Принята система текущего взаимодействия по ходу работ
Порядок обратной связи по статусу работ и текущим проблемам

Дирекция по сервису

Получены пожелания о характеристиках персонала
Пол, возраст, опыт, квалификация, корочки и т.п.
Дана обратная связь о поиске персонала
Достаточность, проблемы, нюансы
Согласованы полномочия и обязанности Руководителя работ
Мотивация, полномочия, особенности расчетов с персоналом, заключение ГПХ и т.п.
Переданы списки персонала с контактами
С комментариями о вновь набранных и привлеченных из резерва или по рекомендации Заказчика
Переданы необходимые формы и бланки
Шаблоны ГПХ и т.п.
Принята система текущего взаимодействия по ходу работ
Порядок общения по достаточности персонала, проблемах, необходимости доподбора (форма и периодичность взаимодействия)
Получены ведомости и списки персонала по окончании работ
После возвращения ответственных лиц
Получены рекомендации о включении отдельных сотрудников в кадровый резерв будущих работ
Для упрощения последующего подбора

Финансовая дирекция

Согласован бюджет на привлечение персонала
Подача объявлений, акции "приведи друга и т.п."
Согласованы дополнительные меры по экстренному привлечению персонала
Бонусы, акции, премии, доплаты в случае возникновения производственной необходимости
0%

После проверки по чек-листу осуществлять регулярное взаимодействие с вовлеченными Дирекциями и получать оперативную обратную связь


Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Бизнес"



Комментарии к чек-листу ()



Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!

Создано с помощью сервиса "Чек-лист | Эксперт"