А ваше резюме подходит для работы в кадрах?

Коллеги, я проанализировала требования работодателей относительно работников кадровых служб и составила небольшой чек-лист.

Проверьте, насколько ваше резюме в насттоящий момент времени релевантно вакансиям.

Вам нужно проставить галочку там, где вы точно верены в своих знаниях.

Обратите внимание: ниже представлены требования работодателей с сайта hh.kz, я размещала обязанности из вакансий без сильных правок.

1. Вы можете формировать и подготавливать проекты приказов по следующим процессам:

1.3 Любые кадровые перемещения, совмещения, расширение зоны обслуживания, замещение временно отсутствующего работника

2. Вы можете самостоятельно:

2.2 Формировать и вести личные дела работников, вносить в них необходимые изменения. Регистрировать приказы, входящую/исходящую документацию

2.3 Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил трудового распорядка.

2.6 Составить дополнительное соглашение к трудовом договору и знаете случаи, когда составление ДС к ТД необходимо

2.8 Разместить вакансии и зарегистрировать заключение ТД, его изменение и прекращение на сайте https://enbek.kz/ в установленные Правилами сроки

2.13 Консультировать работников предприятия по кадровым вопросам и оказывать им методическую помощь в пределах компетенции

Коллеги, если ваше реюме пока не на 100% соответствует требованиям работодателя, не переживайте!

Изучайте Трудовой кодекс РК и изменения в нем и остальных НПА.
Зарегистрируйтесь в группе Кадровиков Казахстана.
Смотрите видео в моем профиле в ИНстгарам.
Приходите на занятия: научу правильно понимать нормы законов, считать сроки и выполнять обязательные кадровые процедуры без нарушений!

С уважением, Екатерина Лебедь.