Чек лист хар-ки орг и кадрового состава

1. Характеристика организации

1.1 Общее описание предприятия

1.2 Специфика деятельности предприятия

1.3 Стратегия развития

1.4 Цель организации

1.5 Организационная структура

1.6 Анализ эффективности

2. Кадровый состав

2.1 Трудовые ресурсы

Относиться население в трудоспособном возрасте

2.2 Трудовой потенциал

2.3 Кадровый состав

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие.

2.4 Профессия, специальность, квалификация

2.5 Явочный состав

Это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.

2.6 Списочный состав

Все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким-либо другим причинам.

Чек лист хар-ки орг и кадрового состава

1. Характеристика организации

2. Кадровый состав

Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Обучение и Преподавание"

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!