Вступление. Для оценки эффективности работы классного руководителя с классным коллективом необходимо определить критерии оценки и количество баллов, отведенных на каждый критерий. Мы предлагаем пять критериев, на каждый из которых отведено по 20 баллов.
В каждом критерии описано его содержание, то есть какая деятельность классного руководителя подразумевается в каждом критерии. Попробуйте оценить свою деятельность по данным критериям.
формирование навыков информационной безопасности; содействие формированию у детей с устойчиво низкими образовательными результатами мотивации к обучению, развитию у них познавательных интересов;
поддержка талантливых обучающихся, в том числе содействие развитию их способностей; обеспечение защиты прав и соблюдения законных интересов обучающихся, в том числе гарантий доступности ресурсов системы образования.