1. Договоритесь о встрече с классным руководителем, оговорите, что Ваша проблема требует времени для разговора, а не обсуждения «на бегу».
2. Объясните проблему своего ребенка – травли в классном коллективе. Постарайтесь выяснить подробности и суть ситуации.
При этом важно заручиться поддержкой классного руководителя, что с Вашим ребенком более ничего страшного не случится и что у классного руководителя данная ситуация под контролем что он прояснит данную ситуацию с классом.
3. В разговоре с классным руководителем необходимо делать упор на том, что подобные случаи в обществе считаются неправильными, порицаемыми и неприемлемыми.
Именно это необходимо донести до учащихся класса. Поэтому буллинг по отношению к Вашему ребенку должен быть остановлен с момента этой встречи. В любом классе бывают проблемы и конфликты, задача взрослых – научить все противоречия решать мирным путём, учиться сосуществовать разным людям в одном коллективе.
4. Сообщите своему ребенку о данной встрече с классным руководителем. Приучайте ребенка отстаивать свои права и психологическую безопасность.
Будьте готовы к тому, что Вас и Вашего ребенка могут обвинить в том, что с ним произошло. Это обычная реакция детей - стремление перевернуть ситуацию так, как им бы хотелось. Но если отступите, то буллинг не прекратиться никогда и в следующий раз одноклассники пойдут еще дальше.
5. После разговора с классным руководителем ждете еще неделю: если ничего не изменилось, то придется вести разговор с директором школы.
Договоритесь о встрече или запишитесь на прием. У Вас должно быть достаточно времени, чтобы обсудить с директором сложившуюся ситуацию с травлей Вашего ребенка в классе.
Выясните, каков план по решению сложившейся ситуации, почему нет изменений и Ваш ребенок каждый раз рискует, приходя в школу. Обсудите работу психолога с классом по нивелированию травли и насилия по отношению к Вашему ребенку.
Необходимо настоять уже на привлечении службы школьной медиации к решению проблемы, а также провести родительское собрание о том, что необходимо предпринять в данной ситуации.
Ваша задача заявить о различных путях решения проблемы уже сейчас, чтобы не затянуть решение вопроса на несколько месяцев ожидания, что ситуация сама как – то исправится.
4. Вероятнее всего, после обращения к директору ситуация изменится. Ваша задача будет контролировать ее ход, интересоваться происходящими изменениями и каждый раз проявлять свою заинтересованность вопросом.
Очень важно, чтобы классный руководитель знал о Вашей заинтересованности, знал о том, что Вы следите за ситуацией, а не отвлеклись от нее после первых «улучшений». Тогда дело будет доведено до конца.
5. Если же и после посещения директора ничего не изменилось, то будьте готовы обращаться в управление образованием и комиссию по делам несовершеннолетних, а в сложных случаях, когда речь идет об угрозе здоровью и жизни, то и прокуратуру.
Здесь уже ничего объяснять не надо, важно написать заявление, приложить доказательства (если они таковы, что их можно приложить) и ждем решения. Обратите внимание на то, что Ваше заявление должно быть принято, то есть отмечено в журнале приема, послано по почте с уведомлением и т.д. В этом случае оно будет не просто принято в работу, но Вы обязательно получите официальный ответ. Школе придется провести свою проверку, параллельно с этим и сама организация, в которую Вы обратились будет проводить свою проверку.