0 / 42

Главная

Каталог

Обучение и Преподавание

614 PDF

ссылка на этот чек-лист:

https://checklists.expert/checklist/99976-hokim-yordamchisining-obod-va-xavfsiz-mahalla-tamoyili-asosida-ishlash-bo-yicha-funksional-majburiyatlari-cheklisti

Понравилось?
Поделитесь

03 августа 2023 года

Hokim yordamchisining “Obod va xavfsiz mahalla” tamoyili asosida ishlash boʼyicha funksional majburiyatlari cheklisti

Ҳоким ёрдамчисининг “Обод ва хавфсиз маҳалла” тамойили асосида ишлаш бўйича функционал мажбуриятлари

0 / 42

Очистить

1. а) бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган, шу жумладан доимий даромад манбаига эга бўлмаган шахсларни ижтимоий мослаштириш бўйича амалга оширадиган ишлари:

1.1 - ҳудудий профилактика инспекторининг хулосаси асосида маҳаллада бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган ва доимий даромад манбаига эга бўлмаган шахсларнинг рўйхатини шакллантириш;

1.2 - ушбу шахслар бўйича бўйича алоҳида йиғмажилд (хулоса, муҳокама баённомаси, эришилган натижа бўйича маълумотнома) юритиш;

1.3 - уларнинг қобилияти ва касбий лаёқатини ўрганиш ва уларни ечимини топишга ваколати доирасида ҳар томонлама кўмаклашиш;

1.4 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларни ишга жойлаштириш бўйича манзилли чораларни кўриш, шу жумладан меҳнат ярмаркаларида иштирок этишини таъминлаш;

1.5 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига юбориш бўйича барча зарур ҳаракатларни амалга ошириш;

1.6 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларни хақ тўланадиган жамоат ишларига жалб қилиш;

1.7 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларга дастурлар доирасида кредитлар олишга ҳар томонлама кўмаклашиш;

1.8 - тадбиркорлик фаолияти билан мустақил шуғулланиш тажрибасига эга бўлмаган шахсларни, ўз фаолиятини йўлга қўйиши учун етакчи тадбиркорларга бириктириш чораларини кўриш;

1.9 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларга томорқаларидан самарали фойдаланишни ташкил этиш, уй шароитида деҳқончилик, чорвачилик ва бошқа шу каби фаолият турларини йўлга қўйишга кўмаклашиш;

1.10 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларга тадбиркорлик ва доимий даромад келтирувчи фаолият билан шуғулланиши учун қонунчиликда белгиланган тартибда субсидиялар олишда ёрдам кўрсатиш;

1.11 - бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган шахсларга кичик интенсив боғдорчилик ва деҳқончилик билан шуғулланиши учун ер майдони ажратиш мақсадида қонунчиликда белгиланган тартибда тавсияномалар бериш;

1.12 - ҳар ой якунида бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган ва доимий даромад манбаига эга бўлмаган шахслар билан олиб борилган ишлар юзасидан ҳудудий профилактика инспекторига ёзма равишда маълумот тақдим этиш;

1.13 - йил якуни бўйича бандлиги таъминланмаган меҳнатга лаёқатли бўлган ва доимий даромад манбаига эга бўлмаган шахслар билан олиб борилган ишларни таҳлил қилади ва ижобий натижа эришилмаганда, белгиланган чора-тадбирларни қайта кўриб чиқиш.

2. б) жазони ижро этиш муассасасидан озод этилиб, ижтимоий мослаштиришга муҳтож бўлган шахсларга кўмак кўрсатиш бўйича амалга оширадиган ишлари:

2.1 - ҳудудий профилактика инспекторининг хулосаси асосида жазони ижро этиш муассасасидан озод этилиб, ижтимоий мослаштиришга муҳтож бўлган шахсларнинг рўйхатини шакллантириш;

2.2 - ушбу тоифадаги шахслар бўйича алоҳида йиғмажилд (хулоса, муҳокама баённомаси, кўрсатилган амалий ёрдамга оид ҳужжатлар, эришилган натижа бўйича маълумотнома) юритиш;

2.3 - уларнинг қобилияти ва касбий лаёқатини ўрганиш ва уларни ечимини топишга ваколати доирасида ҳар томонлама кўмаклашиш;

2.4 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилиб, ижтимоий мослаштиришга муҳтож бўлган шахслар билан якка тартибдаги манзилли чора-тадбирларни белгилаш;

2.5 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларга “дастлабки ижтимоий-моддий ёрдам пакети”ни бериш бўйича барча зарурий чора-тадбирларни амалга ошириш;

2.6 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларни ишга жойлаштириш бўйича манзилли чораларни кўриш, шу жумладан меҳнат ярмаркаларида иштирок этишини таъминлаш;

2.7 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига юбориш бўйича барча зарур ҳаракатларни амалга ошириш;

2.8 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларни ҳақ тўланадиган жамоат ишларига жалб қилиш;

2.9 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларга дастурлар доирасида кредитлар олишга кўмаклашиш;

2.10 - тадбиркорлик фаолияти билан мустақил шуғулланиш тажрибасига эга бўлмаган жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларни, ўз фаолиятини йўлга қўйиши учун етакчи тадбиркорларга бириктириш чораларини кўриш;

2.11 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларга томорқаларидан самарали фойдаланишни ташкил этиш, уй шароитида деҳқончилик, чорвачилик ва бошқа шу каби фаолият турларини йўлга қуйишга кўмаклашиш;

2.12 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларга тадбиркорлик ва доимий даромад келтирувчи фаолият билан шуғулланиши учун қонунчиликда белгиланган тартибда субсидиялар олишда ёрдам кўрсатиш;

2.13 - жазони ижро этиш муассасасидан озод этилган шахсларга кичик интенсив боғдорчилик ва деҳқончилик билан шуғулланиши учун ер майдони ажратиш мақсадида қонунчиликда белгиланган тартибда тавсияномалар бериш;

2.14 - ҳар ой якунида жазони ижро этиш муассасасидан озод этилиб, ижтимоий мослаштиришга муҳтож бўлган шахслар билан олиб борилган ишлар юзасидан ҳудудий профилактика инспекторига ёзма равишда маълумот тақдим этиш;

2.15 - йил якуни бўйича жазони ижро этиш муассасасидан озод этилиб, ижтимоий мослаштиришга муҳтож бўлган шахслар билан олиб борилган ишларни таҳлил қилиш ва ижобий натижа эришилмаганда, белгиланган чора-тадбирларни қайта кўриб чиқиш.

3. в) турмушидан ажрашиб, ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ижтимоий мослаштириш бўйича амалга оширадиган ишлари:

3.1 - ҳудудий профилактика инспекторининг хулосаси ва маҳалла фаолларидан олинган маълумотлар асосида турмушидан ажрашиб, ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ижтимоий мослаштириш бўйича хотин-қизларнинг рўйхатини шакллантириш;

3.2 - ушбу тоифага кирувчи аёллар бўйича алоҳида йиғмажилд (хулоса, муҳокама баённомаси, кўрсатилган амалий ёрдамга оид ҳужжатлар, эришилган натижа бўйича маълумотнома) юритиш;

3.3 - уларнинг турмуш тарзини, оилавий шароитини, қобилияти ва касбий лаёқатини ўрганиш;

3.4 - турмушидан ажрашиб, ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёллар билан якка тартибдаги манзилли чора-тадбирларни белгилаш;

3.5 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ишга жойлаштириш бўйича манзилли чораларни кўриш, шу жумладан меҳнат ярмаркаларида иштирок этишини таъминлаш;

3.6 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига юбориш бўйича барча зарур ҳаракатларни амалга ошириш;

3.7 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ҳақ тўланадиган жамоат ишларига жалб қилиш;

3.8 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларга дастурлар доирасида кредитлар олишга кўмаклашиш;

3.9 - тадбиркорлик фаолияти билан мустақил шуғулланиш тажрибасига эга бўлмаган ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни, ўз фаолиятини йўлга қўйиши учун етакчи тадбиркорларга бириктириш чораларини кўриш;

3.10 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларга томорқаларидан самарали фойдаланишни ташкил этиш, уй шароитида деҳқончилик, чорвачилик ва бошқа шу каби фаолият турларини йўлга қўйишга кўмаклашиш;

3.11 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларга тадбиркорлик ва доимий даромад келтирувчи фаолият билан шуғулланиши учун қонунчиликда белгиланган тартибда субсидиялар олишда ёрдам кўрсатиш;

3.12 - ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларга кичик интенсив боғдорчилик ва деҳқончилик билан шуғулланиши учун ер майдони ажратиш мақсадида қонунчиликда белгиланган тартибда тавсияномалар бериш;

3.13 - ҳар ой якунида турмушидан ажрашиб, ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ижтимоий мослаштириш бўйича олиб борилган ишлар юзасидан ҳудудий профилактика инспекторига ёзма равишда маълумот тақдим этиш;

3.14 - йил якуни бўйича турмушидан ажрашиб, ижтимоий оғир аҳволга тушиб қолган аёлларни ижтимоий мослаштириш юзасидан олиб борилган ишларни таҳлил қилиш ва ижобий натижа эришилмаганда, белгиланган чора-тадбирларни қайта кўриб чиқиш.

0 / 42

Очистить

Автор: скрыт

Скачать чек-лист в PDF

Распечатать чек-лист

Смотрите другие чек-листы в категории "Обучение и Преподавание"

всерос по биологии Открытие смены Контроль качества индивидуальных занятий

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!

Создано с помощью сервиса "Чек-лист | Эксперт"