3. Отправить материалы для изучения (скрипт,лонгрид)
4 .Позвонить в день проведения ТД , уточнить придет ли кандидат
5. Рассказать условия по карте, презентацию, фразы цеплялки
6. Проверить понимание продукта
7. Показать на своем примере или сотрудника, как подходить (5-7 подходов)
8. Дать задачу кандидату с помощью фраз цеплялок подводить людей к стойке
9. Вести наблюдение в течении 20 мин, после чего промежуточная ОС по подходам, корректировка действий
10. В течении ТД каждые 30 мин держать контакт с кандидатом(Как тебе специфика работы? Что получается? Что не получается? )
11. Оценить активность кандидата, установление контакта с клиентами, навыки убеждения, коммуникацию с сотрудниками, количество приведенных клиентов на стойку и заявок/карт.
12. Подведение итогов ТД, ОС от кандидата. При положительном результате, назначение первого рабочего дня и передача на оформление.