КЛН — это Контрольный Лист Наблюдений. Эти листы наблюдения содержат критерии, отражающие основные точки контроля работы сотрудников. Проверяющий совершает обход и делает отметки в КЛН. Если критерий выполнен, ставит плюс, если нет — минус. КЛН есть не только у рядовых сотрудников, но и у менеджеров и даже у управляющих! КЛН помогает следить за всеми направлениями работы производства: атмосферой в команде, порядок на рабочих местах, исправность оборудования, выполнение нормативов и соблюдение стандартов. Позволяет вовремя заметить и устранить проблему. Оценка по КЛН не влияет на зарплату сотрудников, но на ее основе принимаются важные решения, например: Повышение, лояльность в составлении графика, переаттестация. Да-да, если работник систематически получает низкий балл по КЛН, его направляют на переаттестацию, ведь его ошибка или пробел в знаниях может привести к огорчению нашего Клиента.
Сотрудник ФИО наблюдаемого ____________________⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Сотрудник проводивший КЛН _____________________⠀
Дата проведения ____________2020 г.⠀