Чек-лист для первичного собеседования

Чек-лист для первичного знакомства с кандидатом, оценки его профессиональных и личных навыков и мотивации

1.1 Рассказать в каком порядке пройдет интервью

Сначала я задам вопросы о вашем опыте и навыках, затем расскажу о вакансии и отвечу на ваши вопросы

2.1 Что для вас сейчас важно, какую работу вы ищете? Кто для вас идеальный работодатель?

По каким критериям выбираете работодателя? Что важно в работе? Руководство/коллектив/задачи/зарплата

2.2 Что вас привлекло именно в нашей вакансии?

3.1 Какие обязанности выполняли?

3.2 Ваши достижения и промахи?

4.1 Ситуативный тест

Например, приехал к клиенту и столкнулся с проблемой, которую не знаешь как решить. Действия?

4.2 Причина увольнения с последнего/предпоследнего места работы?

5.1 На какую з/п ориентируетесь?

5.2 Чего хотите достичь в ближайшие 3 года, чему научиться? Какие карьерные планы?

5.3 Ненавязчиво уточнить о жилье (своё/снимает), удобно ли работать в удаленном формате, если возникнет такая необходимость?

6.1 Какие ещё предложения о работе сейчас рассматриваете?

6.2 Вы готовы работать в нашей компании, если пройдете отбор? Как быстро готовы приступить к работе?