Прекращаем трудовые отношения с работником в связи с истечением срока контракта

Данный чек-лист поможет вам последовательно выполнить все необходимые действия, при прекращении трудовых отношений с работником в связи с истечением срока действия контракт.

Чек-лист разработан редакцией журнала "Руководитель. Здравоохранения"


0%
Составляем уведомление (предупреждение) о прекращении трудовых отношений с работником
Уведомляем (предупреждаем) работника о решении прекращения с ним трудовых отношений
Важно уведомить работника за 1 месяц до истечения срока действия контракта
Издаем приказ об увольнении работника
Приказ следует издать не позднее последнего дня работы работника
Знакомим работника с приказом об увольнении
Данный шаг необходимо выполнить в течение пяти дней со дня издания приказа
Вносим запись в трудовую книжку и выдаем ее работнику
Производим окончательный расчёт в день увольнения работника
Включаем копию приказа об увольнении в личное дело работника

Подробнее о порядке прекращения трудовых отношений с работником в связи с истечением срока действия контракта вы можете прочитать в статье

И.Корень "Правильно оформляем прекращение трудовых отношений с работником в связи с истечением срока контракта"


Скачать пустой чек-лист
Скачать чек-лист с моими отметками
Создано с помощью сервиса Чек-лист | Эксперт
как это убрать?