Инструкция для наставника

Провести экскурсию по компании

Провести вводный инструктаж по технике безопасности

Подписать лист ознакомления с техникой безопасности

Ознакомить сотрудника с рабочим местом, представить коллективу

Рассказать про рабочие инструменты

Рассказать о ценностях, миссии, текущих задачах и достижениях компании

Провести беседу, чтобы выяснить, насколько ваши взгляды и ценности совпадают

Составить график работы нового сотрудника

График составляется на ближайшие 2 недели. Рабочая неделя должна составлять не менее 30 часов.

Вручить памятку сотрудника

Рассказать подробнее о каждом отделе компании, поделиться опытом работы

Обменяться контактами

Добавить сотрудника во все рабочие чаты

Ознакомить с должностными обязанностями

Кратко описать рабочий день, ознакомить с системой контроля исполнения непосредственных задач, рассказать о методах поощрения и наказания

Рассказать о материальном вознаграждении, премиях и заработной плате

Провести итоговую беседу первого дня

Проговорить дальнейшие шаги

Подробно обсудить суть работы, объяснить правила отчетности

Предоставить доступ к личной корпоративной почте, обсудить список задач к выполнению на ближайшие 2 недели стажировки

Подробно ознакомить с нормативными документами

Разобрать один рабочий кейс

Провести тренировочное испытание для оценки навыков и знаний

Провести итоговую беседу второго дня

Обменяться обратной связью