Инструкция для наставника

1.1 Провести экскурсию по компании

1.2 Провести вводный инструктаж по технике безопасности

Подписать лист ознакомления с техникой безопасности

1.3 Ознакомить сотрудника с рабочим местом, представить коллективу

Рассказать про рабочие инструменты

1.4 Рассказать о ценностях, миссии, текущих задачах и достижениях компании

Провести беседу, чтобы выяснить, насколько ваши взгляды и ценности совпадают

1.5 Составить график работы нового сотрудника

График составляется на ближайшие 2 недели. Рабочая неделя должна составлять не менее 30 часов.

1.6 Вручить памятку сотрудника

Рассказать подробнее о каждом отделе компании, поделиться опытом работы

1.7 Обменяться контактами

Добавить сотрудника во все рабочие чаты

1.8 Ознакомить с должностными обязанностями

Кратко описать рабочий день, ознакомить с системой контроля исполнения непосредственных задач, рассказать о методах поощрения и наказания

1.9 Рассказать о материальном вознаграждении, премиях и заработной плате

1.10 Провести итоговую беседу первого дня

Проговорить дальнейшие шаги

2.1 Подробно обсудить суть работы, объяснить правила отчетности

Предоставить доступ к личной корпоративной почте, обсудить список задач к выполнению на ближайшие 2 недели стажировки

2.2 Подробно ознакомить с нормативными документами

2.3 Разобрать один рабочий кейс

Провести тренировочное испытание для оценки навыков и знаний

2.4 Провести итоговую беседу второго дня

Обменяться обратной связью