Инспекция нового персонала в первый месяц работы

Данный Контрольный лист разработан для использования новыми сотрудниками Организации. Ответственность за введение в должность нового сотрудника лежит на непосредственном руководителе. Новый работник должен заполнить данный Контрольный лист и сдать его в Отдел персонала и построения процессов в конце первого рабочего месяца.

Непосредственный руководитель должен быть доступен для нового сотрудника в любое время и оказывать необходимую поддержку.

1. За один рабочий день до даты выхода на работу нового сотрудника (заполняется непосредственным руководителем):

1.1 Новый сотрудник должен получить письменную информацию о дате выхода на работу

Уведомляет Специалист отдела персонала

1.2 Рабочий телефон установлен и проверен (внутренний номер присвоен)

Ответственный за установку и подключение - Инженер по автоматизированным системам управления производством

1.3 Компьютер установлен и проверен (включая доступы к дискам, программам)

Инженер по автоматизированным системам управления производством

Инспекция нового персонала в первый месяц работы

1. За один рабочий день до даты выхода на работу нового сотрудника (заполняется непосредственным руководителем):

2. Первый день – должен быть заполнен Специалистом отдела персонала и построения процессов вместе с Новым сотрудником

3. Первая неделя (заполняется Новым сотрудником)

4. Первый месяц (заполняется Новым сотрудником)

Инспекция нового персонала в первый месяц работы

1. За один рабочий день до даты выхода на работу нового сотрудника (заполняется непосредственным руководителем):

2. Первый день – должен быть заполнен Специалистом отдела персонала и построения процессов вместе с Новым сотрудником

3. Первая неделя (заполняется Новым сотрудником)

4. Первый месяц (заполняется Новым сотрудником)

Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Рестораны, кафе, салоны, гостиницы"

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!