Как найти достижения в опыте работы

Достижение - это измеримое действие в прошлом, которое принесло результат

1. Задайте себе вопросы:

1.1 Какую ежедневную пользу я приношу?

1.2 Для чего существует моя текущая роль и компетентность?

1.3 Как я влияю на цели своего отдела, компании, отрасли, рынка?

1.4 Что было бы, если бы моей роли не существовало?

1.5 Что я умею делать лучше других?

1.6 Что я делал(а) в стрессовых ситуациях, точках роста. когда я выходил(а) из зоны комфорта?

2. Вспомните ситуации, в которых:

2.1 Вы что-то улучшили или оптимизировали

2.2 Вы получали признание, премии за вашу работу

2.3 Вы были в чем-то первыми (добились выполнения плана. закрыли наибольшее количество технических кейсов, придумали решение проблемы)

2.4 Вы создали что-то ценное и даже уникальное (например, какой-то документ, программу и т.п.), что до вас не существовало

2.5 Ваши наработки, методы, инструменты были использованы другими людьми

2.6 Вы облегчили жизнь себе, своим коллегам и начальнику

2.7 Вы участвовали в проектах с коллегами из-за границы

2.8 Вы делали проекты за пределами ваших непосредственных обязанностей

2.9 Вы демонстрировали прямой и непрямой лидерский опыт

2.10 Вы делали что-то в сжатые сроки

2.11 Вы получили какие-то достижения/результаты в нерабочих сферах

3. Типичные примеры достижений:

3.1 Вы принесли компании ... прямо или косвенно

3.2 Вы сэкономили компании ... прямо или косвенно

3.3 Вы сэкономили другие ресурсы

3.4 Вы упростили процессы

3.5 Вы наладили связи с партнерами, открыли новые рынки, ниши. повысили удовлетворение партнеров, клиентов

3.6 Обучили кого-то

3.7 Повлияли на решения, согласовывали проекты

4. Откалибруйте ваши достижения:

4.1 Не слишком широко

Например, если вы аккаунт-менеджер, а не директор по продажам, не присваивайте себе все продажи компании

4.2 Не слишком узко

Например. если вы разработали инструмент, который позволил каждому аналитику в компании сэкономить 20 минут в день, не стесняйтесь писать совокупный результат дополнительных человекочасов в год

4.3 Как калибровать?

По сравнению с планом По сравнению с предыдущим годом По сравнению с другими сотрудниками на схожих позициях По сравнению с бенчмарком в вашей отрасли

5. Делаем из обязанностей достижения:

5.1 Заключил 300 сделок с крупными поставщиками региона общим объемом 900 млн. рублей

5.2 Перевыполнил план продаж на 30% в 2020, 2021 годах

5.3 Выполнил 100 % плана в 2019 году, несмотря на кризис

5.4 Разработал новый какал продаж, увеличивший обороты на 5% в 2020 году

5.5 Участвовал в 10 профильных конференциях

1. Задайте себе вопросы:

2. Вспомните ситуации, в которых:

3. Типичные примеры достижений:

4. Откалибруйте ваши достижения:

5. Делаем из обязанностей достижения:

Автор: скрыт

Смотрите другие чек-листы в категории "Личная эффективность"

Чек-лист | ЭкспертЧек-лист | Эксперт - создайте чек-лист онлайн, бесплатно!